ANCOR

🏦 Всемирный банк и банк России о перспективах на рынке труда 🌍 По данным Всемирного банка, в течение 10–15 лет на глобальный рынок труда выйдут 1,2 млрд молодых соискателей, однако мировая экономика сможет создать для них лишь около 400 млн рабочих мест. Демографический рост сталкивается с макроэкономической нестабильностью. Банк России прогнозирует ближайшее будущее. На основе исследования более 15 000 нефинансовых предприятий во всех субъектах РФ экономисты утверждают, что российский бизнес переходит к экономии на персонале на фоне роста издержек. В 2027 году: 🔸 72% предприятий полностью…

Рабочие места зависят от роста инвестиций Очевидно, рынок инвестиций влияет на развитие экономики и рынка труда. Выбрали главное из материала «Известий», чтобы понять тренд и оценить перспективу. 📉 В целом по стране инвестиции в основной капитал за первое полугодие сократились на 10%. В 2025 году снижение было всего на 2,3%. 🌏 4 из 5 крупнейших регионов удержали рост инвестиций: Москва, Ленинградская область, Татарстан, Красноярский край и Ханты-Мансийский автономный округ. Значительнее всего инвестиции сократились в Астраханской области (-46%), Хакасии (-46%) и Курганской области…

Зафиксировано снижение зарплатных ожиданий Изменения на рынке труда практически не влияют на стоимость компетенций. Статистическое подтверждение – данные Финансового университета при правительстве. Впервые с 2018 года зафиксировано снижение уровня желаемых зарплат. 💥 На конец третьего квартала среднее значение желаемой зарплаты россиян составляло 151 000 р., что на 1,95% ниже в годовом выражении. Медианное значение составило 114 000 р. в месяц (показатель опустился на 4,2%). Как обычно, «дьявол в деталях» и за средним показателем кроются разные данные по профессиям и регионам. ⚙️ Запросы…

Как сократить расходы, но не «убить» бренд работодателя? Рынок труда улыбнулся работодателю, мы все реже вспоминаем 2024-й с его бездонным дефицитом, бешеным наймом и зарплатной гонкой. Но это не «голливудская улыбка» — безработица на минимуме, структурные разрывы на своих местах и компетенции не дешевеют. ❓ Рост числа резюме по отношению к числу вакансий поднимает вопрос, стоит ли инвестировать в бренд работодателя, какие расходы на HR-брендинг считать базовым минимумом, а какие – излишеством. ❗ Ответ на вопрос дает понимание, какие бизнес-задачи бренд работодателя должен решать в…

60% россиян готовы освоить прикладную специальность Ключевой мотивацией такой смены профессии является рост оплаты труда, и все же это сдвиг в сторону привлекательности рабочих профессий. Совместное исследование платформы «Авито Работа» и строительного торгового дома «Петрович» утверждает, что к прикладной работе в производственном секторе побуждает зарплата свыше 130 000 р., эту цифру назвали 62% респондентов. Еще 26% согласны на сумму 110 000–130 000 р., 14% достаточно 90 000–110 000 р., 9% готовы обучиться и для зарплаты менее 90 000 р. Облегчить и ускорить переход в новую профессию…