Красивый Директор

АРХИТЕКТУРА ЛИДЕРСТВА. Цикл встреч для тех, кто хочет расти как руководитель и как личность 🔥 Моя личная рекомендация программы, которую Ольга Кропова’ скрупулезно собирала на основе обучения психологии лидерства в университете, современных исследований и методик и своего многолетнего опыта сопровождения команд и руководителей. В итоге получилась своего рода эссенция самого важного для руководителя: как мыслить системно, управлять командой, делегировать ответственность, развивать самостоятельность сотрудников, работать со своими эмоциями и выстраивать сложные коммуникации. Это возможность…

В какой-то момент владелец салона становится главным ОГРАНИЧИТЕЛЕМ для собственного бизнеса… Нет, он не плохо работает)) просто слишком многое завязано на нем. Сотрудник не знает, как поступить — идет к руководителю. Возникает конфликт — руководитель подключается. Нужно принять решение — снова ждут его. И вроде все правильно: владелец должен держать руку на пульсе, отвечать за качество и результат. НО есть нюанс) Если без вашего участия команда не может решить даже привычные рабочие вопросы, то насколько она действительно самостоятельна?) Я не раз убеждался: недостаточно просто нанять…

Работа над агрегатором продолжается, даже пока я в Турции 🇹🇷 За это время мы проделали большую работу над моделью агрегатора, и сейчас я по-прежнему консультирую по вопросам «обеления» бизнеса и «увеличения прибыли» через правильно выстроенные финансовые потоки. Для меня принципиально, чтобы система была понятной, прозрачной и учитывала интересы всех участников: мастера, салона и клиента. Когда финансовая модель выстроена правильно, это не просто вопрос цифр в таблице. Это вопрос устойчивости бизнеса, прозрачности процессов и юридической защищенности каждого участника в рамках действующей…

Кажется, я не совсем правильно оценивал, каким должно быть обучение для руководителей… Вот что интересно, то, что я заметил по себе… Что у меня настолько много сейчас учебы, что я не являюсь целевым респондентом. Мы с Олей обсуждали один новый продукт, и я говорил, чтобы она сделала его покороче… Но забавно, что, когда мы поговорили с реальными руководителями, они сказали, что им не надо покороче) Им хочется быть вместе и подольше. И принадлежать к кругу людей. Я понимаю, что людям очень нужна поддержка и помощь и психологическая поддержка в первую очередь для себя и от себя. Ведь когда…

Ку-ку, друзья! Потеряли меня?)) Ко мне приезжала жена и мы провели прекрасные 1,5 недели вместе. Чему я очень рад. Гуляли, ходили в поход. Поднимались в горы. Гоняли на великах. И просто были вместе. Конечно, много работали в перерывах между «были вместе». А еще много планировали нашу дальнейшую жизнь))) и плааааааноооооов….. осталось заработать на это всё)))) Но все очень вдохновляет))) Делитесь, как ваша осень проходит? Скоро уже Новый год и итоги этого года подводить будем😱😁😁