Цифровая рабочая среда (Digital Workplace) | Антон Бобров

🔥 Пятничный угар! Кто пользуется ChatGPT — попробуйте закинуть ему этот промпт: Based on everything you know about me, roast and don’t hold back. Say it in Russian slang Just like this, but add way more Russian swear words. 😂 Но я вас предупредил: рабочий день вашей компании под угрозой. После такого вы ещё долго будете пересылать друг другу результаты и ржать. 🌶 Особо впечатлительным лучше не пробовать.

А вы знали, что профессию можно потерять, не потеряв работу? Звучит как глупость, да? Вас никто не увольняет, должность на месте, зарплата приходит. Вы всё ещё HR, маркетолог, программист или менеджер. Только работа, за которую вам платят, уже другая. И меняется она, честно говоря, быстрее, чем кажется. 📊 В октябре Revelio Labs (это американцы, которые копаются в данных рынка труда) выложили любопытную цифру. Около 90% годовых изменений в рабочих задачах происходит внутри тех же профессий. Люди не обязательно меняют профессию, всё меняется прямо на месте. Девяносто процентов. Да. То есть…

Много ИИ, мало автоматизации: за что стоит платить HR в 2026 году? ChatGPT, Gemini, DeepSeek, GigaChat, Алиса, Perplexity… Ещё немного, и HR-специалисту понадобится отдельная нейросеть, чтобы разобраться во всех остальных 😁 А я замечаю другое: инструментов становится больше, а ручной работы почему-то меньше не становится. Нейросеть написала вакансию. Отлично, теперь её надо перенести в систему подбора. Подготовила протокол встречи. Хорошо, но задачи, ответственных и сроки всё равно расставляем вручную. Проанализировала результаты опроса сотрудников. Замечательно. А что дальше делать с…

🌐 Суверенный интернет в действии: мои фото открываются только в iCloud Яндекс Диск у меня не открывается уже несколько дней. А iCloud, за который из России и заплатить-то сложно, работает как ни в чём не бывало. Поддержка Яндекса, кстати, предлагает писать ей в заблокированные WhatsApp или Telegram. Не в MAX. 🤷‍♂️ Смешно, но это мелочь. Мои фотографии подождут. А компании, которые держали в облаке Яндекса продажи, приложения и документы, ждать не могут. После атак на дата-центры у них просто встала работа. Восстановление может занять месяцы: железо дорогое, санкции, свободных мощностей…

🎯 «Оценим всех, а там посмотрим» Недавно пришёл клиент: нужна оценка 360 для всех сотрудников. «А ИПР сделаем через полгода, это подождёт». Спрашиваю, какую задачу бизнеса хотят решить. — Ну как какую? Оценим, получим результаты, потом ИПР. Захожу с другой стороны: что должно измениться в компании после оценки? По каким цифрам поймёте, что всё было не зря? И тут разговор встал. HR-процессы автоматизируют так, что вопрос «а зачем?» теряется по дороге. Оценка, диаграммы, ИПР — это действия. А результат для бизнеса другой: люди реже уходят, сроки реже срываются, сделки чаще…