Елена Петрихина PRO команду

Елена Петрихина PRO команду

@Elena_pro_komandu

HR-эксперт с 15-летним опытом в подборе, адаптации и мотивации персонала. 6+ лет помогаю собирать эффективные команды, которые выводят бизнес на новый уровень. Написать мне - @petrikhina_elena_HR Посмотреть или оставить отзыв - https://t.me/+wgIq97fUZ

399 подписчиков Бизнес, Стартапы

О канале Елена Петрихина PRO команду

«Елена Петрихина PRO команду» — Telegram-канал в категории Бизнес, Стартапы, на него подписано 399 человек.

Добавлен в каталог в октябре 2026. Данные о подписчиках и публикациях обновлены 26 октября 2026.

Если вам интересна эта тема, посмотрите также Сбер, MarketTwits и Михаил Гребенюк.

Последние публикации

Все посты в Telegram ↗

Семейный бизнес может получить отдельную государственную поддержку. Но есть нюанс, о котором в законах обычно не пишут. 22 октября Госдума приняла в первом чтении законопроект о поддержке семейных микропредприятий. Речь о бизнесах до 15 человек и с доходом до 120 млн рублей в год, где не менее половины команды - члены одной семьи. При соблюдении условий такие компании смогут претендовать на статус социального предприятия. Сама идея мне нравится. Семейный бизнес - это огромная история про доверие, преемственность, ответственность друг за друга. НО!! Есть один нюанс. Я видела бизнесы, где…

Открыть пост ↗

На этих выходных предлагаю ничего не улучшать 😊 Ни себя, ни команду, ни бизнес. А просто выбрать хороший фильм, выключить телефон и насладиться приятными вечерами. Собрала пять фильмов, которые я бы оставила именно для такого вечера: 🎬 «Идеальные дни» Очень тихое кино. Про жизнь без гонки и про удовольствие от самых обычных вещей. 🎬 «Невероятная жизнь Уолтера Митти» Когда слишком долго живёшь в режиме «когда-нибудь», а потом всё-таки решаешься жить. 🎬 «Хороший год» Прованс, вино и человек, который внезапно понимает, что успешная жизнь и счастливая жизнь - не всегда одно и то же. 🎬 «Бойфренд…

Открыть пост ↗

На этой неделе в исследованиях рынка труда было сразу несколько показательных цифр. 70% соискателей готовы отказаться от оффера, если понимают, что их ввели в заблуждение по задачам, условиям или доходу. 14% работающих россиян думают об увольнении несколько раз в день. И ещё один важный момент: 46% сотрудников ставят рост дохода выше повышения в должности. Если убрать сами цифры, остаётся довольно простая вещь. Люди хотят понимать, что их ждёт, за что они получают деньги, как могут расти и можно ли доверять компании. Поэтому сегодня предлагаю не читать ещё одну статью про мотивацию, а…

Открыть пост ↗

Если вакансия не закрывается, долгий поиск не завершит эту задачу. Скорей всего стоит пересобрать саму вакансию. Был у нас проект, где собственник искал ассистента. Но не просто ассистента! Нужен был человек, который и административку подхватит, и собственника разгрузит, и с наймом поможет, и HR-задачи на себя возьмёт. То есть по факту мы искали ассистента с функцией HR. На бумаге звучит красиво: один человек, много задач, всё под рукой. Но на практике такие вакансии очень быстро превращаются в историю «а почему нормальных кандидатов нет?». Всё просто. Потому что роль размыта. Ассистент -…

Открыть пост ↗

Креативные индустрии - это уже давно не только про творчество. Это про бизнес. Мне попался свежий аналитический доклад ВЦИОМ «От грантов - к инвестициям: капитал для креативных индустрий». И там есть цифры, которые хорошо показывают, насколько быстро меняется рынок. По итогам 2025 года вклад креативной экономики в ВВП России составил 8,26 трлн рублей, или 4,2% ВВП. При этом сектор растёт почти втрое быстрее экономики в целом. 72% россиян фактически покупают продукты креативных индустрий, но только 4% хорошо понимают, что это вообще такое. То есть мы уже давно этим пользуемся и за это…

Открыть пост ↗