HR-эксперт с 15-летним опытом в подборе, адаптации и мотивации персонала.
6+ лет помогаю собирать эффективные команды, которые выводят бизнес на новый уровень.
Написать мне - @petrikhina_elena_HR
Посмотреть или оставить отзыв - https://t.me/+wgIq97fUZ
Семейный бизнес может получить отдельную государственную поддержку. Но есть нюанс, о котором в законах обычно не пишут.
22 октября Госдума приняла в первом чтении законопроект о поддержке семейных микропредприятий.
Речь о бизнесах до 15 человек и с доходом до 120 млн рублей в год, где не менее половины команды - члены одной семьи. При соблюдении условий такие компании смогут претендовать на статус социального предприятия.
Сама идея мне нравится.
Семейный бизнес - это огромная история про доверие, преемственность, ответственность друг за друга.
НО!! Есть один нюанс.
Я видела бизнесы, где…
На этих выходных предлагаю ничего не улучшать 😊
Ни себя, ни команду, ни бизнес.
А просто выбрать хороший фильм, выключить телефон и насладиться приятными вечерами.
Собрала пять фильмов, которые я бы оставила именно для такого вечера:
🎬 «Идеальные дни»
Очень тихое кино. Про жизнь без гонки и про удовольствие от самых обычных вещей.
🎬 «Невероятная жизнь Уолтера Митти»
Когда слишком долго живёшь в режиме «когда-нибудь», а потом всё-таки решаешься жить.
🎬 «Хороший год»
Прованс, вино и человек, который внезапно понимает, что успешная жизнь и счастливая жизнь - не всегда одно и то же.
🎬 «Бойфренд…
На этой неделе в исследованиях рынка труда было сразу несколько показательных цифр.
70% соискателей готовы отказаться от оффера, если понимают, что их ввели в заблуждение по задачам, условиям или доходу.
14% работающих россиян думают об увольнении несколько раз в день.
И ещё один важный момент: 46% сотрудников ставят рост дохода выше повышения в должности.
Если убрать сами цифры, остаётся довольно простая вещь.
Люди хотят понимать, что их ждёт, за что они получают деньги, как могут расти и можно ли доверять компании.
Поэтому сегодня предлагаю не читать ещё одну статью про мотивацию, а…
Если вакансия не закрывается, долгий поиск не завершит эту задачу. Скорей всего стоит пересобрать саму вакансию.
Был у нас проект, где собственник искал ассистента.
Но не просто ассистента!
Нужен был человек, который и административку подхватит, и собственника разгрузит, и с наймом поможет, и HR-задачи на себя возьмёт.
То есть по факту мы искали ассистента с функцией HR.
На бумаге звучит красиво: один человек, много задач, всё под рукой.
Но на практике такие вакансии очень быстро превращаются в историю «а почему нормальных кандидатов нет?».
Всё просто. Потому что роль размыта.
Ассистент -…
Креативные индустрии - это уже давно не только про творчество. Это про бизнес.
Мне попался свежий аналитический доклад ВЦИОМ «От грантов - к инвестициям: капитал для креативных индустрий».
И там есть цифры, которые хорошо показывают, насколько быстро меняется рынок.
По итогам 2025 года вклад креативной экономики в ВВП России составил 8,26 трлн рублей, или 4,2% ВВП. При этом сектор растёт почти втрое быстрее экономики в целом.
72% россиян фактически покупают продукты креативных индустрий, но только 4% хорошо понимают, что это вообще такое.
То есть мы уже давно этим пользуемся и за это…