Карьера ТОП и Executive Search

#карьерноеразвитие Почему даже сильные руководители могут не справиться с новой ролью? Потенциал и реальные результаты — не одно и то же. Руководитель может обладать всеми необходимыми компетенциями, успешно проходить оценку лидерского потенциала и демонстрировать высокий уровень в сложных ситуациях. Но это не гарантирует, что он будет так же эффективен в повседневной работе. Есть важное различие между максимальной и типичной производительностью. Максимальная производительность — то, на что человек способен в оптимальных условиях: когда задача понятна, ставки высоки, а внимание полностью…

#метакарьера Чем выше позиция, тем дороже обходится неумение работать с несогласием. В управленческой команде спорят о стратегии, инвестициях, приоритетах и распределении ресурсов. У каждого участника — своя картина происходящего, свои аргументы и своя ответственность за результат. Но спор редко бывает исключительно рациональным. За уверенностью в собственной позиции могут стоять амбиции, страх потерять влияние, раздражение или потребность в признании. Когда кто-то из команды оспаривает наше решение, мы можем воспринимать это не как проверку идеи, а как сомнение в собственной…

Все больше ценится не просто знание технологии, а способность внедрить ее и получить измеримый бизнес-результат. Если говорить о рынке топ-менеджмента, то вакансий для руководителей стало меньше, а требования к ним существенно выросли. Компании ищут не столько известных управленцев, сколько лидеров под конкретную задачу: антикризисное управление, цифровую трансформацию, масштабирование, повышение эффективности или развитие нового бизнеса. Значительная часть таких позиций закрывается через рекомендации и Executive Search, а не через открытый рынок. Наиболее востребованы руководители с…

#executivesearch 1️⃣ Что CEO ждут от HR-директоров? CEO ждут от HR-директора понимания бизнеса и способности влиять на его результаты. Но найти такого человека непросто, и первые лица присматриваются к руководителям из других направлений. Об этом статья на РБК по результатам исследования SQN «Директора по персоналу глазами CEO». Было проведено 20 глубинных интервью с CEO компаний из рейтинга РБК 500. 92% опрошенных назвали бизнес-партнерство среди наиболее ценных качеств HR-директора, а 88% сталкивались с трудностями при поиске кандидата с нужными компетенциями. По мнению собеседников,…

Друзья, Мы рады, что вы с нами, и хотим, чтобы знакомство с iQ‑Executive и всё наше дальнейшее общение были для вас максимально комфортными. На нашем сайте мы делимся информацией о наших проектах, программах и возможностях, рассказываем о том, что для нас важно, и помогаем вам оставаться в курсе наших новостей. Чтобы вам было удобно заходить на сайт из любой точки мира, мы подготовили две версии: 🇷🇺 Если вы находитесь в России 🌍 Если вы находитесь за пределами России Мы разделили сайты, чтобы обеспечить более стабильный и удобный доступ в зависимости от вашего местоположения. Нам важно…