HR Перезагрузка

💥 Слышали уже, что три четверти россиян готовы переехать в другой регион ради повышения на работе!? Каждый пятый (22%) не раздумывая согласится покинуть родной город ради карьеры, свыше половины (55%) россиян пойдут на переезд только если предполагается значительный карьерный «апгрейд», а 3% хоть готовы сменить место жительства, но крайне неохотно. При этом каждый шестой приложит все усилия, чтобы отказаться от подобной авантюры, а еще 4% и вовсе – уволятся с работы после таких предложений от начальства. К таким выводам пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Группы Ренессанс…

Почему 73% сотрудников молчат, даже когда у них есть идеи На прошедшем не так давно Мой Бизнес Forum 2026 приглашенная командой hh.ru Анна Прахт, основательница ARNY PRAHT, рассказывала про «идеякратию». И она удивительно точно ложится на то, что мы видим в HR-повестке последних лет. Хотим сегодня занять ваше внимание этой темой. Итак, что мы видим? Для начала свежие данные не утешают: глобальный уровень вовлечённости застыл на отметке около 20% (Gallup, 2026). При этом 73% сотрудников скрывают свои инициативы из-за страха наказания, а полностью реализованными на своих позициях чувствуют…

Россияне рассказали, хватает ли им зарплаты и на что они ее тратят Большинству работающих россиян зарплата позволяет обеспечивать основные повседневные нужды: 24% говорят, что им полностью хватает дохода, а еще 48% отмечают, что зарплаты достаточно, но при планировании расходов приходится учитывать бюджет. Основная часть заработка направляется на продукты, коммунальные услуги, связь и другие регулярные траты, выяснили аналитики hh.ru. Самые популярные статьи, на которые россияне тратят свои зарплаты каждый месяц, — это продукты питания (их отметили 89%), коммунальные платежи (добавили еще…

Крупный бизнес автоматизирует HR-процессы активнее малого Исследование hh.ru показывает прямую зависимость между размером компании и уровнем цифровизации HR-процессов. Чем крупнее бизнес, тем выше доля тех, кто уже внедрил цифровые сервисы для сотрудников. Среди компаний с численностью более 5000 сотрудников таких 58%: 27% заявили, что сотрудники могут оформить отпуск или больничный полностью онлайн, ещё 31% — что онлайн закрывается большинство таких запросов. В сегменте 2501–5000 человек — 57% (20% — полностью онлайн, 37% — большинство запросов), в 1001–2500 — 51% (18% и 33%…

hh.ru оценил уровень кадровой самостоятельности российских работников Аналитики hh.ru выяснили, насколько сотрудники российских компаний могут сами решать типовые кадровые запросы (оформление отпуска, больничного, заказ справок и др.) через цифровые сервисы, без участия кадровиков. Исследование* показало, что такая возможность есть у работников 38% опрошенных компаний. В тоже время в 54% компаний такая возможность есть, но лишь частично. Остальные затруднились оценить уровень автоматизации базовых кадровых процессов. В разрезе регионов и городов лидерами по автоматизации стандартных…