Про HR и не только | Наталья Володина

📌 Как закрывать вакансии быстрее, если нет HR-отдела? Для малого бизнеса знакомая ситуация: вакансии открыты, откликов мало, а задачи ждать не могут. При этом содержать полноценный HR-отдел не всегда целесообразно. 29 октября в 11:00 Авито Работа и Авито Подработка проведут вебинар о том, как закрывать кадровые потребности быстрее и без лишних сложностей. Обсудим, где находить подходящих кандидатов, как эффективно использовать базу резюме и в каких случаях подработка может стать альтернативой найму в штат. О возможностях платформ расскажут Тимофей Пигасов и Анастасия Любятинская, старшие…

От "знающего" к "обучающемуся" #БольшеЧемОбучние В конце конференции Алексей Суханов рассказал о результатах исследования Будущее образования. Горизонт 2031 от СберУниверситета, которое создает картину будущего того, как искусственный интеллект и социальные изменения трансформируют интеллектуальный труд. Начала писать ключевые тезисы, но получается лонгрид. Рекомендую поизучать его на сайте (все разделы кликабельны): 📍 https://sberuniversity.ru/edutech-club/researches/budushchee-obrazovaniya-2031/report/ @hrandmuchmore

Когда пишешь ты, а когда нет Последнее время читала у нескольких коллег том, что они недоумевают, почему другие авторы выкладывают посты, написанные нейросетью, и даже отписываются от таких блогов. Примерила ситуацию на себя. Как читателя меня это не раздражает. Если это хороший текст с комфортной для меня подачей, то я буду читать, и не факт, что буду задумываться о том, сколько в этом тексте было от ИИ. Как минимум, проблематика и финализация были авторскими. И обратная ситуация: могу перестать читать автора и отписаться, если его 100% авторские посты мне не заходят. Причем также долго…

Не могла не купить: второй том Мертвых душ от Гигачата. С иллюстрациями автора. @hrandmuchmore

Эволюция или революция: как ИИ меняет роль руководителя? #БольшеЧемОбучение Мнение зала: 54% - эволюция 46% - революция Илья Филиппов: Влияние ИИ на работу руководителя: Делают то, что не делали Новые навыки: напр. проверять работу агентов, определение того, что можно получить, а что нет. Изменения процессов организации как условие использования ИИ Самая большая ошибка - усилить глупость Оксана Морсина: Быстрые изменения не равно революция. Революция - смена устоя, а функция и личность лидера не меняется, ответственность останется за человеком. Работа руководителя: создать смыслы,…