Черновик (о менеджменте, организации, деятельности)
@marginaliaexperience
Взгляд на менеджмент, наработки по управленческим вопросам и рекомендации прочтенных книг. Авторский канал Владимира Мельниченко "Достижение через Постижение"
@marginaliaexperience
Взгляд на менеджмент, наработки по управленческим вопросам и рекомендации прочтенных книг. Авторский канал Владимира Мельниченко "Достижение через Постижение"
«Черновик (о менеджменте, организации, деятельности)» — Telegram-канал в категории Блоги, на него подписано 775 человек.
Добавлен в каталог в октябре 2026. Данные о подписчиках и публикациях обновлены 26 октября 2026.
Если вам интересна эта тема, посмотрите также Kadyrov_95, Бустер 🍄 и Varlamov News.
193. Немного о том, чем занимаюсь сейчас. #История_создания_Теории_ОСАЯ 1. Cделал на основе монументального труда Скотта и Дэвиса "Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open Systems Perspectives" программу, в которой удобно читать изучать материал этой книги. Полный текст, упомянутые труды авторов имеют внешние гиперссылки. Обзоры каждой упоминаемой персоны - где она встречается в книге, каждый упомянутый труд - точные места упоминаний по всему тексту книги. Работа с заметками внутри книги и их экспорт для ОСАЯ. Создал дополнительные таблицы квалификации, темы, карты подходов,…
Открыть пост ↗192.2. В чем суть Теории ОСАЯ (краткое саммари от ИИ по каркасу Теории на вопрос из комментария Елены) Часть 2 из 2. Начало ⬆ #История_создания_Теории_ОСАЯ Здесь появляется онтологическая проблема организационного целого. Организация состоит из действующих субъектов. Решают, понимают, выбирают и действуют конкретные люди. Одновременно их действия происходят внутри относительно устойчивого организационного порядка - существующих мест, отношений, норм, правомочий, ограничений и ожиданий. Рабочее понятие симбиосубъектности, которое я сейчас продолжаю проверять, описывает другую сторону этого…
Открыть пост ↗192.1. В чем суть Теории ОСАЯ (краткое саммари от ИИ по каркасу Теории на вопрос из комментария Елены) Часть 1 из 2 #История_создания_Теории_ОСАЯ Организация в Теории ОСАЯ рассматривается как воспроизводимое многосубъектное целое, в котором труд конкретных людей включается в общую работу, а сама эта форма продолжает существовать при завершении отдельных действий, смене участников и переходе от одного цикла деятельности к следующему. Это определение важно прежде всего потому, что оно позволяет поставить следующий вопрос: зачем человеку вообще нужна организация как особая форма совместного…
Открыть пост ↗191. Я здесь (...и где-то далеко в разработке Теории) #История_создания_Теории_ОСАЯ Уважаемые читатели канала, этот пост - сигнал что канал жив, но его автора с головой захватил разворачивающийся масштаб теории )) Пошел второй месяц как я приостановил разработку теории (хотя от того материала, что я последний раз сюда выкладывал, продвинулся очень далеко) и начал разрабатывать то, как я её буду писать. Поэтому мне пока нечем с вами поделиться предметно - нет для этого соответствующей формы (никто не будет здесь читать многие сотни страниц). Разве что только вот эта картинка (первый вариант…
Открыть пост ↗190. Об организационных целях. #Полка_Системный_подход_к_функциям_управления #История_создания_Теории_ОСАЯ #Полка_Вскользь Организационные цели должны выполнять следующие функции: - Воспроизводимую - поддерживать организационные условия воспроизводства во времени - Перспективную - различать результат цели как средство достижения последующих целей - Сопрягающую - направлять выбор разных субъектов в непротиворечивую область - Управленческую - содержать четкий критерий для выбора действия, принятия решения. Так как одна из ключевых задач, решаемых человеком в организации это бегство от…
Открыть пост ↗