Независимый HR 🚀

Независимый HR 🚀 29 октября 2026

📌 Когда вы работаете на себя, время это буквально деньги. Вот где его можно вернуть. Представьте, что вы каждый раз объясняете нейросети одно и то же. Открываете ChatGPT, просите написать вакансию, получаете усреднённое. Начинаете уточнять структуру, тон, что писать нельзя. После пятого захода текст наконец нормальный. Через неделю новая вакансия. И вы объясняете всё заново, с нуля. Мы с командой в «Диджитал HR» (это мой отдельный канал про ИИ-инструменты для HR) собрали библиотеку готовых промптов, чтобы этого больше не делать. 📍Внутри 26 промптов по шести темам: подбор и оценка…

Независимый HR 🚀 27 октября 2026

С мая я разобрал в канале уже четыре описания профиля. И каждый раз ошибки одни и те же: непонятно, для кого вы, нет результата, сплошные штампы. Сегодня даю вам инструмент. На видео я переписываю свою шапку с нуля. Всё заняло меньше минуты, я засекал. Три шага: 1️⃣ Скриншот своего профиля 2️⃣ Загружаете картинку в чат с нейросетью 3️⃣ Пишете запрос В видео показываю быстрый запрос, а тут хочу дать вам чуть более развернутый для более точного ответа. Действуй как маркетолог, который специализируется на личном бренде экспертов. Оцени мою шапку профиля на скриншоте: найди слабые места и…

Независимый HR 🚀 26 октября 2026

Курсы назначены, в отчёте 100% прохождения. А в работе всё те же ошибки, и никто не может сказать, где именно пробел. 29 октября в 11:00 мск эксперт StartExam Дарья Кузнецова проведёт бесплатный демоэфир о том, как выстроить обучение с проверкой знаний на каждом этапе. На примере одной компании она покажет весь путь — от сборки курса до отчёта, кто готов к работе: 📚 Курс. Как собрать его из PDF, видео и SCORM и назначить сразу на подразделение. ✅ Проверка. Чем формальное прохождение отличается от реальных знаний и как увидеть разницу. 🗓 Аттестации. Как перевести регулярные проверки на…

Независимый HR 🚀 23 октября 2026

Когда везде пишут о супер ИИ и как он всех нас поработит, стоит во время подстелить соломку😄 Независимый в MAX 🍂

Независимый HR 🚀 21 октября 2026

Весь сентябрь мы разбирали, почему профиль эксперта не приводит клиентов. А параллельно моя команда разбирает резюме HR в другом нашем канале. Ошибки там ровно те же. • В профиле «HR-эксперт, 12 лет опыта». В резюме три разные роли в одном заголовке. И там, и там непонятно, кто вы. • В профиле список тем. В резюме двадцать пять подпунктов функционала. И там, и там самое сильное спрятано в середине, куда никто не дочитает. Потому что упаковать себя для работодателя и упаковать для клиента это один навык. Не выходит одно, не выйдет и второе. Поэтому разбор резюме полезен, даже если вы не…